Din introduktion til Psykiatrien

Dyk ned i din introduktions elementer ved at trykke på cirklerne her. Det er vigtigt for os, at du føler dig klædt godt på til din nye rolle.

Din introduktion til Psykiatrien

Dyk ned i din introduktions elementer ved at trykke på cirklerne her. Det er vigtigt for os, at du føler dig klædt godt på til din nye rolle.

Mød din arbejdsplads

Vi er glade for at kunne byde dig velkommen til dit nye job i Region Midtjylland.

Mød din nye kolleger

Det er vigtigt for os, at du får en god start. Derfor lægger vi vægt på, at du møder dine nye kolleger og bliver introduceret til dit nye arbejdsmiljø, inden du har din første arbejdsdag.

Vi tilbyder preboarding-initiativer, som introducerer dig til din nye arbejdsplads og dine kolleger før din første arbejdsdag. Initiativerne kan variere mellem afdelinger, men det kunne for eksempel være:

En kop kaffe med din fremtidige leder
Frokostbesøg på afdelingen
En rundvisning på dit nye arbejdssted

Derudover vil du modtage vigtige oplysninger og materialer, det kan være velkomsthilsen fra afdelingsledelsen, praktisk information om parkeringsmuligheder, frokostordninger, og introduktion til vores systemer. Her vil nogle bl.a. modtage en mail med introduktion til MinPlan, hvor man kan se sin arbejdsplan.

IT-rettigheder, nøgler og ID-kort vil blive klar til dig i begyndelsen af din ansættelse.

Introduktion til din arbejdsplads

Fra din første arbejdsdag i psykiatrien starter dit lokale onboardingforløb. Forløbet har til formål at støtte dig og skal være med til at give dig en forståelse for dine daglige opgaver og skabe et godt fællesskab med dine kolleger.

Tæt samarbejde med dit team: Fra din første dag bliver du introduceret til kollegerne i dit team, få en præsentation af dit specifikke afsnit eller klinik, samt den patientgruppe, som du kommer til at arbejde med.

Praktisk introduktion og oplæring: Gennem sidemandsoplæring og introduktion til dine daglige opgaver og ansvarsområder får du hands-on erfaring og begynder at bidrage til teamet. Dette skal hjælpe med at sikre, at du føler dig kompetent og sikker i din rolle fra starten.

Herudover deltager alle nye medarbejdere i Fællesintroduktion for nye medarbejdere inden for de første to måneder af ansættelsen.

Læs mere

Mentorordning

For at støtte din personlige og faglige udvikling vil du blive tildelt en mentor, som vil være en erfaren kollega. Din mentor vil fungere som en tæt sparringspartner og hjælpe dig med både faglig og social støtte, så du får en god start på din nye arbejdsplads.

I vil mødes regelmæssigt for at sikre dig en god støtte gennem dit første år. Nogle samtaler er planlagt på forhånd, og andre vil finde sted efter behov. Forud for de planlagte samtaler vil der blive udsendt forskellige refleksionsspørgsmål, som jeres snak kan tage udgangspunkt i, f.eks.:

Hvordan trives du på arbejdspladsen?
Dine behov i forhold til oplæring, arbejdsopgaver og sociale relationer
Diskussion af en case eller problemstilling

Læs mere

1:1 samtaler med leder

Din leder spiller en central rolle i dit onboardingforløb. Gennem planlagte samtaler bliver der løbende mulighed for dialog og feedback. Dialogmøderne er til for, at din leder kan hjælpe dig med at navigere i din nye rolle, understøtte din faglige udvikling og sikre, at du føler dig velkommen og en del af teamet.

1:1 samtalerne foregår i løbet af din første tid af din ansættelse.

Oversigt over samtaleemner ved 1:1 samtalerne

Velkomstsamtale:

Arbejdsplads og kultur
Mød din leder - hvad kan du forvente af din leder
Forventninger til dig som ny medarbejder
Dine ønsker til feedback og støtte
Spørgsmål

1 måned:

Føler du dig taget godt imod på arbejdspladsen? Er der noget som du har undret dig over?
Oplever du, at du har opgaver, som du kan håndtere, og føler du dig tilpas udfordret?
Oplever du, at den faglighed du kommer med, bliver sat i spil?
Får du den hjælp, som du har brug for, og er der noget du har brug for fra din leder?
Ønsker feedback på fx opgaver?

3 måned:

Oplever du at være inkluderet på arbejdspladsen?
Undrer du dig over noget ved arbejdspladsen, arbejdsopgaver eller fælles opgaveløsninger?
Hvordan vurderer du din egen indsats indtil nu? Føler du, at du kan leve op til din leder, og dine kollegaers, forventninger?
Har du et eksempel på en opgaveløsning, som du kunne have håndteret på anden vis?
Hvad har du brug for fra din leder?

6 måned:

Oplever du, at dine forventninger til jobbet er blevet indfriet?
Hvordan vurderer du din egen indsats på nuværende tidspunkt?
Har du oplevet opgaver eller situationer, hvor din faglighed ville kunne bidrage med en anderledes tilgang?
Fremtidige møder

Læs mere

Kurser

Du vil i forbindelse med din introduktion skulle igennem en række kurser, du kan dykke ned i dem her.

Ledige pladser

Fælles introduktion til Psykiatrien i Region Midtjylland

Formål:

Formålet er at give alle nyansatte på tværs af faggrupper og afdelinger en fælles introduktion til Psykiatrien i Region Midtjylland

Målgruppe:

Obligatorisk fælles introduktion for alle nyansatte medarbejdere i Psykiatrien.

Indhold:

Til introduktionen byder hospitalsledelsen velkommen og præsenterer Psykiatrien som arbejdsplads. Der vil i løbet af dagen være forskellige oplæg om centrale temaer for arbejdet i Psykiatrien. En tidligere patient vil bl.a. holde oplæg om vedkommendes møde med Psykiatrien.

Varighed:

Introduktion varer ca. 6 timer.

Dagen er inklusiv forplejning og der vil undervejs være mulighed for interaktion og dialog med oplægsholderne samt mulighed for at mødes og snakke med nye medarbejdere fra andre afdelinger.

fysisk

Ingen pladser - tilmeld venteliste

Basal genoplivning - Hands-on (hjerte-lunge-redning)

Formål

Kurset giver introduktion i genoplivning samt grundlæggende viden og forståelse for, hvordan du skal handle, hvis du er vidne til et hjertestop.

Målgruppe

Obligatorisk hands-on kursus for alle medarbejdere i Psykiatrien.

Hands-on kurset består af gennemgang af og øvelse i:

Førstehjælpens 4 hovedpunkter
Overlevelseskæden
Hjerte-Lunge-Redning
Aflåst sideleje
Fremmedlegeme i luftveje
Hjertestarter
½ time med lægespecifikke opgaver

Du finder let de hold, der afholdes i nærheden af dig ved at klikke på nedenstående bynavne, hvorefter du kommer direkte til tilmelding.

Før du tilmelder dig, skal du kontakte din nærmeste leder/vagtplanlægger og aftale hvilken kursusdag, der passer bedst i forhold til arbejdsplanen i din afdeling.

Der afholdes kurser følgende steder:

Randers (kun for Regionspsykiatrien Randers)

Viborg (vi anbefaler at medarbejdere fra Skive deltager på disse hold)

Gødstrup

Er du ansat ved AUH Psykiatrien i Skejby, skal du vælge:

Basal Genoplivning Niveau 1 for ansatte i Psykiatrien

eller

Basal genoplivning Niveau 2 for ansatte i Psykiatrien,som udelukkende er for læger og sygeplejersker ved AUH Psykiatrien

Horsens

fysisk

Ingen pladser - tilmeld venteliste

Brandskole Hands-on Psykiatrien

Formål
Kursets formål er at berede dig til at handle hurtigt og hensigtsmæssigt i tilfælde af brand, gennem kendskab til alarmeringsprocedurer, patienthåndtering og betjening af brandslukningsmateriel. Derudover at tilskynde til overholdelse af reglerne for forebyggelse.

Målgruppe
Alle medarbejdere i Psykiatrien skal gennemgå Brandskolepakken. Brandskolepakken består af et e-læringskursus samt et hands-on kursus. E-læringskurset skal være bestået for at kunne deltage.

Kurset har en varighed af 2 timer.

Kurserne i brandslukning afvikles forskellige steder rundt om i regionen. Se nedenstående oversigt.

Du kommer direkte ind til tilmelding ved at klikke på bynavn.

Før du tilmelder dig, skal du kontakte din nærmeste leder/vagtplanlægger og aftale hvilken kursusdag, der passer bedst i forhold til arbejdstidsplanen i din afdeling.

Der afholdes kurser følgende steder:

Aarhus N	Randers (udelukkende for medarbejdere ved Regionspsykiatrien Randers)
Gødstrup	Viborg (vi anbefaler, at medarbejdere fra Skive deltager på disse hold)
Horsens

fysisk

Læs mere

E-læringskurser

Her kan du se de e-læringskurser, som du skal igennem i forbindelse med din introduktion.

E-læringskurserne består af en lang række relevante emner. Programmet er designet til at være fleksibelt, så du kan gennemføre kurserne i dit eget tempo og når det passer ind i din arbejdsdag.

Nogle af e-læringsprogrammerne er designet til at blive gentaget løbende under din ansættelse. Dette sikrer, at dine færdigheder og viden forbliver opdateret med de nyeste praksisser og retningslinjer inden for vores felt.

Ledige pladser

Basal genoplivning - e-læring, niveau 1

Formål
e-læringskurset vil kvalificere dig til at kunne yde basal genoplivning. e-læringskurset skal supplere den praktiske undervisning i basal genoplivning (hjerte-lunge-redning)

Målgruppe
Alle ansatte i Psykiatrien i Region Midtjylland, herunder teknisk og administrativt personale.
OBS: Læger og sygeplejersker ansat ved AUH Psykiatrien i Skejby skal gennemføre basal genoplivning niveau 2.

Læringsmål
Målet er, at du efter endt kursus har kendskab til:

konstatering af hjertestop
hjertestop-algoritmen
lokal alarmeringsprocedure ved hjertestop
udførelse af korrekt hjertemassage og kunstigt åndedræt
anvendelse af en hjertestarter/AED

Forventet gennemførelsestid
Ca. 25 minutter

Du vil i forbindelse med din ansættelse ved Psykiatrien i Region Midtjylland automatisk blive tilmeldt kurset og du vil modtage mail med link til afspilning af e-læringskurset.

Kurset skal gentages hvert 2. år. Du vil modtage en mail, når du skal gennemføre kurset igen.

e-læring

Ledige pladser

Brandskole - e-læringskursus

Formål
Kursets formål er at berede dig til at handle hurtigt og hensigtsmæssigt i tilfælde af brand gennem kendskab til alarmeringsprocedurer, patienthåndtering og betjening af brandslukningsmateriel. Derudover at tilskynde til overholdelse af reglerne for forebyggelse.

Målgruppe
Alle medarbejdere ansat ved Psykiatrien i Region Midtjylland.
Kurset bør suppleres med praktisk brandundervisning.

Læringsmål
Efter endt kursus vil du:

Være trænet i at skabe overblik og kunne prioritere de vigtigste handlinger i forbindelse med brand
Kunne anvende brandinstruksen Red-Alarmer-Begræns-Sluk reflekteret
Have kendskab til slukningsmateriel og dets anvendelse
Kunne identificere de mest almindelige overtrædelser af brandforskrifterne

Gennemførelsestid
ca. 20-25 minutter

Du vil i forbindelse med din ansættelse ved Psykiatrien i Region Midtjylland automatisk blive tilmeldt kurset og modtage mail med link til afspilning af e-læringskurset.

Kurset skal gentages hvert 2. år. Du vil modtage en mail, når du skal gennemføre kurset igen.

e-læring

Ledige pladser

Håndhygiejne - Bryd smittekæden.

Formål
E-læringskurset i håndhygiejne har til formål, at klæde ansatte i Region Midtjylland på, til at kunne udføre korrekt håndhygiejne og fremtræde med korrekt håndhygiejnisk adfærd i det daglige arbejde.

Målgruppe
Personale med patient/borger-kontakt, administrativt personale (uden uniform, lægesekretærer), servicepersonale (i uniform, teknisk personale, serviceassistenter og frivillige).

Læringsmål
Efter endt kursus skal kursisten have kendskab til:

forudsætningerne for at kunne udføre korrekt håndhygiejne
hvordan og hvornår korrekt håndvask og hånddesinfektion udføres
korrekt på- og aftagning af handsker samt korrekt hygiejnisk anvendelse heraf
principperne for korrekt håndhygiejnisk adfærd på sengestuer samt i overgangene mellem de forskellige rum på et hospital.

Forventet gennemførelsestid
Ca. 15-20 minutter

e-læring

Ledige pladser

Informationssikkerhed (Alle ansatte Region Midtjylland)

Awareness kampagnen om informationssikkerhed er forankret i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsudvalg samt i et tværregionalt RSI pejlemærke om informationssikkerhed.

Formål
Formålet med kurset er at skabe awareness omkring informationssikkerhed til alle regionens medarbejdere. Dette skal være medvirkende til at have en forebyggende effekt til brud på informationssikkerhed, samt hvilket ansvar og betydning dette har

Målgruppe
Alle ansatte i Region Midtjylland

Læringsmål
Kurset skal være med til at øge din viden og bevidsthed omkring informationssikkerhed.

Gennemførselstid
Kurset kan gennemføres på 15 min.

e-læring

Læs mere