Det gode ansættelsesforløb samt introduktion til Emply og Silkeborg Data
Formål:
Denne workshop er en del af Psykiatriens koncepter for onboarding af hhv. nye funktionsledere og nye afdelingsledere og omhandler ansættelsesprocessen.
Målgruppe:
Denne workshop henvender sig til nye funktionsledere og nye afdelingsledere i Psykiatrien. Ledere, der har brug for et brush up inden for dette emne, kan også tilmelde sig.
Indhold:
Workshoppen omhandler ansættelsesprocessen, herunder rekruttering, referenceindhentelse samt indhentelse af børne- og straffeattester. Workshoppen omhandler desuden introduktion til EMPLY og Silkeborg Data, herunder følgende:
- Tilgang til personalesager og arkivering af dokumenter på personalesager, samt oprettelse af brev via brevskabelon.
- Indhentning af oplysninger om medarbejdernes sygefravær og andet fravær; herunder oversigt over medarbejdere, som jf. regionens sygefraværspolitik skal indkaldes til opfølgende sygefraværssamtalesamtale.
- Oprettelse af medarbejdere i forbindelse med ansættelser.
Workshoppen faciliteres af konsulenter fra HR i Psykiatristaben.
| By | Dato | Tid | Sted | Tilmeldingsfrist | Ledige Pladser | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
12.03.2025 |
09.00 |
AUH Psykiatrien | 05.03.2025 | 14 / 25 |
Relaterede kurser
Den gode proces i en personalesag – sygefravær og chikane
Ledige pladser
Formål:
Denne workshop er en del af Psykiatriens koncepter for onboarding af hhv. nye funktionsledere og nye afdelingsledere og omhandler den gode proces i en personalesag.
Målgruppe:
Denne workshop henvender sig til nye funktionsledere og nye afdelingsledere i Psykiatrien. Ledere, der har brug for et brush up inden for dette emne, kan også tilmelde sig.
Indhold:
Workshoppen omhandler, hvordan en god proces ser ud i en personalesag, særligt med henblik på sygefravær og chikane.
Vi vil i løbet af workshoppen komme ind på følgende:
- Journalisering
- Notatpligt
- Referatskrivning
- Sygefraværsprocessen
- Modregning ved manglende opfølgning i sygefraværssager/sygedagpengerefusion.
Workshoppen faciliteres af konsulenter fra HR i Psykiatristaben.
Den svære samtale ved tjenstlige sager
Ledige pladser
Formål:
Denne workshop er en del af Psykiatriens koncepter for onboarding af hhv. nye funktionsledere og nye afdelingsledere og omhandler, hvordan man afholder tjenstlige samtaler.
Målgruppe
Denne workshop henvender sig til nye funktionsledere og nye afdelingsledere i Psykiatrien. Ledere, der har brug for et brush up inden for dette emne, kan også tilmelde sig.
Indhold/Program
Workshoppen omhandler, hvordan en tjenstlig samtale bedst muligt håndteres, herunder hvilke tjenstlige tiltag, der kan anvendes.
Vi vil i løbet af workshoppen komme ind på følgende:
- Journalisering
- Notatpligt
- Referatskrivning
- Tjenstlige tiltag.
Workshoppen faciliteres af konsulenter fra HR i Psykiatristaben.
Funktionslederens rolle og ansvar for det gode og lærerige uddannelsesmiljø
Ledige pladser
Målgruppe:
Denne workshop henvender sig til nye funktionsledere og nye afdelingsledere i Psykiatrien. Ledere, der har brug for et brush up inden for dette emne, kan også tilmelde sig.
Formål:
Denne workshop er en del af Psykiatriens koncept for onboarding af hhv. nye funktionsledere og nye afdelingsledere.
Nye funktionsledere får styrket deres viden om og forståelse for deres rolle og ansvar for det gode og lærerige uddannelsesmiljø for elever og studerende i psykiatripraktik.
Indhold:
På dette to timers kursus introduceres til uddannelsesopgaven, hvor der vil blive relateret til alle de prægraduate uddannelser. Fokus på kurset er funktionslederens rolle og ansvar for at medvirke til skabelse af det gode og læringsrige uddannelsesmiljø.
Prægraduate uddannelser har et fremadrettet perspektiv – at sikre dygtige kolleger. Hvordan ruster vi vores fremtidige kollegaer bedst til en virkelighed fuld af fart og kompromiser uden at give køb på fagligheden og det gode læringsmiljø?
- Uddannelsesopgaven skitseres - hvor mange og hvilke typer af elever og studerende er der i praktik i psykiatrihospitalet
- Kultur og læringsmiljø på arbejdspladsen. Hvad kendetegner et godt læringsmiljø? Hvilke bevægelser rammesætter et godt læringsmiljø
- Teori og praktik - hinandens forudsætninger for succes
- Virkeligheden i sundhedsvæsenet kræver markant fokus på daglig drift. Er Læringsmiljø og drift –hinandens forudsætning?
Læringsmål:
- Kendskab til Psykiatrihospitalets uddannelsesopgave.
- Funktionslederens rolle og ansvar for den lokale uddannelsesopgave.
Undervisere:
Uddannelsesansvarlige sygeplejersker, Psykiatristaben.
Workshoppen afvikles samme dag som workshoppen om Ledelse af det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Er du tilmeldt begge workshops, vil der blive serveret en sandwich til frokost.