RMplement - et forløb med fokus på implementering og digitalisering
Få styrket dine implementeringskompetencer og skab varig forandring
Har du oplevet, at en god idé eller et nyt digitalt initiativ aldrig rigtig bliver til noget i praksis? At implementering er sværere, end man tror?
RMplement giver dig konkrete værktøjer til at omsætte digitale løsninger til bæredygtig praksis. Du bliver klogere på, hvordan du kan navigere i komplekse implementeringsprocesser, sikre organisatorisk opbakning og omsætte intentioner til adfærd, der gør en reel forskel.
Forløbet er fleksibelt, praksisnært og målrettet dig, der arbejder med digitalisering, udvikling og implementering i Region Midtjylland.
Udbytte
Med RMplement, får du:
- Forståelse for implementeringens kerne – hvorfor virker noget og ikke andet?
- Viden om adfærdsdesign og beslutningsprocesser – og hvordan du kan bruge det i din praksis.
- Praktiske metoder og greb til at understøtte jeres proces.
- Mulighed for sparring og netværk med andre, der arbejder med implementering.
- Fleksibilitet – du kan deltage i dit eget tempo og når det passer dig, og så kan du tilvælge netværk og sparring efter behov.
Forløbet henvender sig til
- Ledere og medarbejdere, der arbejder med digitalisering, implementering og transformation.
- Dig, der vil styrke din evne til at omsætte digitale løsninger til praksis.
- Individuelle deltagere, projektpar eller hele projektgrupper med et konkret implementeringsprojekt.
Opbygning af forløb
RMplement består af et fleksibelt digitalt forløb samt mulighed for at deltage i løbende netværks- og sparringsmøder:
Du får tilsendt materiale over tre uger, herunder videoer, artikler og podcasts, som du kan gennemgå i dit eget tempo.
Digitalt forløb
Del 1: Introduktion til implementering – hvad er det (og hvad er det ikke)?
Del 2: System 1- og system 2-tænkning samt adfærdsdesign.
Del 3: Implementeringsmetoder, kultur og kommunikation.
Netværksmøder og sparringsmøder
For alle deltagere er der tilbud om to supplerende formater, som du kan deltage i efter behov og interesse – også efter du har gennemført forløbet. Se mere om virtuelle sparringmøder og netværksmøderne.
Praktiske informationer
Undervisere
Forløbet faciliteres af erfarne konsulenter fra Koncern HR, Organisation og Ledelse i Region Midtjylland.
Pris
Der er ingen deltagerbetaling.
Tilmeldingsfrist
Der er løbende tilmelding.
Når du har meldt dig til, vil du få tilsendt materiale én gang ugentligt i tre uger og kan sideløbende tilmelde dig de netværks- og sparringsmøder, du ønsker at deltage i.
Tilmelder I jer som projektpar eller -gruppe omkring et konkret implementeringsprojekt, så kontakt Sidsel Villumsen, tel. 3033 9347 eller sidvil@rm.dk, og hør nærmere om muligheden for at få en sparringsgruppe, som passer til netop jer og jeres projekt.
Har du spørgsmål...?
Du er altid velkommen til at kontakte Sidsel Villumsen, sidvil@rm.dk eller 3033 9347 ved spørgsmål om indholdet og Louise Dyhr Mortensen, loimor@rm.dk eller 2924 7566 ved spørgsmål om tilmelding og andet praktisk.
Yderligere information om netværksmøderne finder du her.
Vil du læse mere om sparringsmøderne finder du dem her.
Andre ressourcer
Implementering sker i alle dele af regionen, og hvis du er nysgerrig på mere, er der hjælp at hente:
• Digital Dynamo | Region Midtjylland
• Tjek! er et enkelt og let tilgængeligt værktøj, der kan bruges, når telemedicinske løsninger skal implementeres i stor skala – men det kan også være nyttigt selvom din løsning ikke er telemedicinsk. Om Tjek - Center for Telemedicin
I Region Syddanmark, har de også gang i implementeringsdagsordenen, og har lavet en implementeringsguide, som er frit tilgængelig og kan findes her: Implementering og Gevinstrealisering
Relaterede kurser
RMplement - netværksmøder 2025
Ledige pladser
RMplement - Få styrket dine implementeringskompetencer og skab varig forandring
Netværksmøder
Netværksmøder har til formål at understøtte omsætningen af viden fra forløbet til den dagligdag og drift, du som deltager agerer i, med henblik på at få viden omsat til handling i konkrete og aktuelle projekter.
På netværksmøderne mødes vi fysisk og dykker sammen ned i et tema omkring implementering. Temaet skifter fra gang til gang, og I er meget velkomne til at byde ind med forslag. Du møder andre deltagere, som står med lignende udfordringer, og får mulighed for faglige input samt videndeling og netværk med øvrige deltagere.
Netværksmøderne faciliteres af skiftende fagpersoner sammen med konsulenter fra Koncern HR, Organisation og Ledelse.
Der er separat tilmelding til hvert enkelt netværksmøde - se nedenfor. Du tilmelder dig derfor de specifikke netværksmøder, du ønsker at deltage i. Du kan deltage så ofte, du ønsker, og så længe du ønsker. Det er ikke et krav, at du har gennemgået det digitale forløb.
Netværksmøderne gennemføres ved minimum 7 tilmeldte.
Netværksmøderne i 2025 afholdes kl. 13:30-15:30 følgende datoer:
- Onsdag den 7. maj (Aarhus)
- Tirsdag den 26. august (sted besluttes senere)
- Torsdag den 6. november (sted besluttes senere)
RMplement - Virtuelle sparringsmøder 2025
Ledige pladser
RMplement - Få styrket dine implementeringskompetencer og skab varig forandring
Virtuelle sparringsmøder
På de virtuelle sparringsmøder tager vi udgangspunkt i jeres hverdag og de konkrete udfordringer I møder der. Vi tager 1-2 cases op hver gang og trækker på den kollektive viden og erfaring. Sparringsmøderne faciliteres af skiftende fagpersoner sammen med konsulenter fra Koncern HR, Organisation og Ledelse.
Der er separat tilmelding til hvert enkelt møde - se nedenfor. Du tilmelder dig derfor de specifikke sparringsmøder, du ønsker at deltage i. Du kan deltage så ofte, du ønsker, og så længe du ønsker. Det er ikke et krav, at du har gennemgået det digitale forløb.
Der er 7 pladser på de virtuelle sparringsmøder, og det er først til mølle. Virtuelle sparringsmøder gennemføres ved minimum 3 tilmeldte.
Sparringsmøderne i 2025 afholdes enten kl. 8.30 – 10.00 eller 14.00 – 15.30. Der afholdes sparringsmøder følgende datoer:
- 10. marts 2025 kl. 14.00 – 15.30
- 8. april 2025 kl. 8.30 - 10.00
Datoerne planlægges fortløbende.